“了解企業真實用人需求，有過硬的技術實踐水平，就有底氣找到好工作”千鋒教育2020年度HTML5大前端學科，已就業學員何同學在畢業訪談中爽朗的說。何同學是某大專院校軟件技術專業的應屆畢業生，目前就職于一家成都信息科技公司，薪資9000元+。入職近4個月的時間，何同學表示工作雖然很忙，但是很充實，領導對自己的表現非常滿意，在工作中也學到了很多，對未來的職業發展也充滿了信心。

      從與何同學同期就業的千鋒教育9月全國就業數據來看，大專學員就業薪資平均9552.6元，本科學員就業薪資平均10394.2元。從12月就業數據來看，千鋒教育學員全國范圍平均就業薪資達10022元/月；最高月薪25000元，應屆生平均月薪9666元。在全國疫情多點反彈和經濟下行的市場環境中，助力大學生高品質就業成為職業教育機構的重大課題，千鋒教育一系列領跑業內的高水平就業數據，彰顯了自身卓越的人才培養水平。

千鋒教育12月就業捷報，領跑業內高水平

      千鋒教育產教融合、校企合作，打通高素質技能型人才培養立交橋

      當前，新一代網絡信息技術不斷創新突破，數字化、網絡化、智能化深入發展，世界經濟加快了向數字化轉型的腳步，各大企業不斷加快數字化智能化升級步伐，力爭在重要領域實現跨越發展，在新一輪競爭中贏得戰略主動。企業發展離不開人才的支撐，統計數據顯示，我國國內IT相關行業每年大約有300萬人的市場需求，但是每年IT人才市場供給約為200萬新人，對應缺口約100萬人。

      但就現實來看，我國當前IT 行業中人才就業呈現出尷尬局面，那就是行業雖然對人才需求量較大，但依然有大量應屆生無法就業，這也顯示了企業用人需求與高校人才培養方面還存在著銜接問題，為深化產教融合，促進高校培養符合產業需求的復合型應用人才，政府出臺了一系列相關政策《國家產教融合建設試點實施方案》、《國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見》等。千鋒教育深耕職業教育十年來，始終以政策為引導，積極推動校企合作協同育人，實現高校與企業無縫連接，通過注重對學生進行綜合素質和技術創新能力的培養，

      促進高校人才培養與企業需求在結構、質量、水平上相適應，為經濟社會發展提供智力支持和人才支撐。

      千鋒教育多維賦能大學生就業

      在“幫助更多迷茫的學生實現他們的夢想”的企業使命下，千鋒教育全方位推進課堂教學改革，產學研三位一體，全面提升教學質量。在產教融合視角下，千鋒教育打造了十二大核心學科以及覆蓋學員職業教育全流程的六維全息課程體系，在課程設計上積極探索與大廠之間的合作，引入圍繞新基建的項目和先進技術，與課程內容相融合，確保學員所學知識的前瞻性，提高實戰技能。教學方面由300余位來自騰訊、百度等知名企業一線人員組成的優秀講師團隊實時傳授核心技術、市場前沿趨勢及最新招聘需求，全方位為學員提供高品質教學服務，最大程度賦能廣大學員，截止到目前已助力十余萬學員收獲理想職業。

千鋒教育講師團隊（部分展示）

      作為一家有責任感的企業，在產教融合的政策指導下，千鋒教育積極推動學校人才培養供給側與產業需求側緊密對接，推出了深度合作、融合創新、教學協作、就業合作四個維度的高教協同服務，積極參與學校專業規劃、教材開發、教學設計、課程設置、實習實訓等，主動協同院校創新人才培養模式，助力院校加快教育治理模式轉變和治理結構現代化。截止目前，在院校合作方面，千鋒教育獲批的協同育人項目近七百個，與29個省市600多所大學達成深度合作關系，在江西、山東、河南等省份投入并建成了50余所高校實驗室，累計為高校舉辦實訓近萬次，組織實施各類講座5萬余場，年影響超10萬名學生。

千鋒教育聯手高校開展實習實訓、協同育人等合作

      作為一家職業教育機構，千鋒教育依托在企業服務領域建立起的全方位、立體化、遍布全國的企業合作網絡，打造了完善的千鋒教育就業服務體系，聯合20000余家企業拓展人才合作方式，開展了人才招聘會、企業上門招聘、企業訪談、企業項目實踐合作、企業技術大賽合作、企業內推、企業人才訂單、企業專業共建等人才輸送合作。企業直推就業占比45%，企業直推入職率超50%，每年上門招聘企業1000余家，每年組織全國大小雙選會20余場，為學生提供更為豐富的就業選擇。

千鋒教育與企業聯合開展形式豐富的人才輸送合作

      十年砥礪征程，千鋒教育在“初心至善，匠心育人”的企業價值觀指導下，全面整合企業、高校等多方資源，探索打造賦能企業、院校、學員三方的互聯網發展生態共同體，實現多方共贏共生。未來，千鋒教育將積極聯合院校、企業不斷創新利益共享，成果共建的協同育人模式，實現高校與產業的無縫對接，為學生提供綜合性、設計性、創造性強的實踐環境，以此增強學生的就業技能及綜合素質，助力大學生高品質就業。

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